高效能人士七个好习惯培训

今天进行了高效能人士七个好习惯的陪训，讲师是华硕的刘君卿，此君恢谐幽默，是个台湾人，今天陪训的过程中

有几句话让我触动。

1.做事积极主动，没有人会推着你做事。我是很多时候希望生活简单一些，有一些事情难一点就不太想碰硬，虽然脸上

和行动上不会表现出来，但是心里一直在打鼓，以后没有必要这样想事情，遇事但心无愧于心而已，还要敢于把自已放在风口浪尖上锤炼。

2.人要正确引导可能会崩发出意想不到的潜力。他在谈到5.12大地震时说，在此次灾难面前，全国人们空前团结，主要是此次政府正确的引导，以前遇到这种事情，政府多是采取控制的压制的方式，而此次政府以透明的态度公布事态的进展，将问题摆出来，让大家明白，这是大家的事，要大家一起努力，我目前的团队同样处于这样的态式，我需要大家明白我们需要发挥每一个人的才智，才有可能杀出血路，在这样死亡之旅的项目中生还。

3.以始为终。制定每一阶段可以实现的目标，然后逐一击破。在短一时间内看到希望，这样才能有动力。

4.最后在做一个移动位置的小游戏。在这一组里我有几次问题需要加强，一是游戏规则没有听清，而这时所有的求解全都

白费了，这是最可怕的事情，这是不是也与自已迅速理解一个问题的能力有关，如何练出来这种能力呢？真还不知如何办，

但我一定要加强这种能力，当组内解决方案没有想出来时，我是想我如何能能够找到解决方案，这与以前做程序员时的风格

差不多，但是回想起来，我想我更应该做的事情应该是让大家停在卡壳的地方一起来商量如何去解决，制止住大家的浮躁，

这样才能弃分利用现有的资源，尽管我不是组长，但是我觉得此时我站出来说一句，可能会解决问题，可能是因为我刚到公司，还与大家不熟的原因，所以没有抻脖子去说几句话，这可能是自已另外一大弱点了，不想出头，也许这样会放掉很多机会。